Audit & Conseil

Animation d’un séminaire sur la dynamique de groupe

Audit & Conseil

Contexte

Créée en 1890, l’entreprise basée près de Guingamp, dispose d’un parc de 47 véhicules pour 57 personnes (48 ETP) dont 75% de temps partiel (80 à 130 H). L’activité se répartie entre le transport scolaire (45%) et les transports divers (sorties scolaires, déplacements sportifs, sorties organisées par les maisons de retraite ou les comités d’entreprise). Les Autocars JEZEQUEL cherchent à asseoir leur positionnement stratégique en améliorant en interne le management de la relation au travail.

Pour ce faire, une des étapes clefs est celle de mettre en place un séminaire sur la dynamique de groupe et de mieux clarifier le rôle des relations humaines au travail. 


Nature de l’intervention

Un séminaire alliant des séances de travail et de team-building a permis de respecter les objectifs suivants :

  • Développer en séance plénière la notion de dynamique de groupe
  • Elaborer un pré-projet en cours de séminaire 
  • Valoriser la dynamique de groupe comme une clé du management participatif et collaboratif et des relations humaines au travail

 

Bilan de l’intervention

  • Définition avec les équipes d’un pré-projet d’entreprise 
  • Construction d’un système de valeurs

 

Témoignage du dirigeant - Monsieur Franck JEZEQUEL